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4月24日，我校第三届校企理论教学工作恳谈会如期召开。校企理论教学工作恳谈会我校每二年举办一届，约请我校的实习基地和实习单位的代表参会，会议次要就理论教学管理、人才培育模式改革、专业与课程建设、校企合作领域开辟等成绩进行讨论，是学校教师与企业人员的大型集中沟通研讨平台。参加本次会议的共有来自全省医药、卫生、食品等企事业单位和管理部门的实习基地（实习单位）的76家单位及102 名代表。
在上午的全领会议上，王自勇校长致欢迎词，对行业企业长期来对我校建设与凯时6的协助和支持表示衷心的感激，对进一步拓展校企合作领域，提升校企合作教学成效提出了良好的愿景。会上，眭宝良书记和王自勇校长为新建实习基地浙江济民制药有限公司、宁波戴维医疗器械有限公司的代表授牌。杨俊杰副书记、许莉勇副校长和纪委书记王志华为2007年度优秀实习指点教师代表浙江仙琚制药股份有限公司陆东�！⒛ㄊ雄粗菀揭┮┎墓煞萦邢薰韭黻荼�、浙江震元制药有限公司邬秀川等同志颁发荣誉证书。
会上，金辉副校长作了“人才培育模式及理论教学概述”的主题报告，引见了我校多元化人才培育模式体系构建、共建共享理论教学平台搭建的概况，并对提升实习教学工作质量提出了建议和要求。药学系总支书记许建安就“海正教学班”作了案例引见，展现了一种新型的校企合作教学模式；宁波四明大药房刘立魁总经理代表合作企业就深化校企合作阐述了看法，以为共建共享理论教学平台是互惠共赢和应该坚持的；浙江仙琚制药股份有限公司人事主任陆东海代表优秀实习指点老师发言，引见了该公司在带教实习生工作方面的一系列好的经验，并对开展订单培育提出了合作愿望；来自浙江医药股份新昌制药厂的实习生代表潘芳芳同窗最后发言，作为“新昌教学班”的同窗，她谈了在新昌药厂近一年的学习和理论的领会，以为校企合作教学有利于理论与理论的结合，有利于实操才能的培育，也有利于先生的工作定位和企业对员工的针对性培育。作为2008届毕业生，她在今年终已与新昌药厂签署了就业协议。
下午的会议由各系掌管，按专业类别分四个分会场进行。学校教师与行业企业的代表们就先生理论才能培育、实习环节管理、专业与课程建设以及人才培育合作等方面进行了深化的讨论，会议氛围热烈，大家均感意犹未尽。在随后的会议总结中，各组召集人作了分组讨论状况汇报。从各组讨论的状况中可以看到，企业普遍对我校的人才培育的目标、定位表示肯定，以为我校实施多元化的人才培育模式为深化校企教学合作提供了契机和机制保障，企业纷纷表示将继续支持学校的工作，注重实习工作，进一步进步实习工作的有效性和针对性，并对合作开展人才培育表示出浓重的兴味。同时，企业代表也提出了许多非常有价值的建设性意见，既有对专业与课程建设的指点，也有对提升先生综合素质的建议。在参观了学校实验实训中心后，一些代表希望学校要加强对先生的养成教育，从最基本的实验操作抓起，从每一个实训环节抓起，对先生进行严厉训练。在关于员工的素质要求上，代表们普遍以为关键还是人品的端正，沟通才能、团队看法、刻苦精神是非�？晒蟮�，至于文字表达才能和书写工整也是不可忽视的。
本次会议学校非常注重，学校领导全体出席，学校相关部门和系部做了较长工夫的精心预备，行业企业大力支持，派出相关工作的担任人和业务骨干参加会议，是较前二届规模最大和内容更充实的一次会议。会议主题明确，教师们有备而议，自动提出议题，讨论求解，企业代表们对所涉成绩知无不言，言无不�。锌险媸�，会议获得了预期的效果。（教务处供稿）
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