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2012年4月19日下午，校党委书记沈赤、校党委副书记杨俊杰、副校长许莉勇、副校长金辉、校长助理韩忠培及相关部门担任人一行，赴绍兴文理学院学习调查万人评组工、新疆班开办和招招标平台、重点实验室建设等工作，遭到了绍兴文理学院党委书记周达军、正校级巡视员宋培基、校党委副书记唐和祥，以及组织部、党办校办纪委办公室、教务处、总务处等部门担任人的热情接待。
周达军书记首先引见了绍兴文理学院的校区分布和办学历史。他说，绍兴文理学院是一所地方高校，因此在人才培育、教学管理与改革上，都紧紧围绕“立足服务地方、培育综合性人才”为主。尤其是近两年，学校在人才培育模式改革和学科建设改革等方面都努力做了一些积极探求，他分别从校内外环境、学科权利与行政权利运转探求、行政后勤工作建设等方面进行了引见。另外，他指出，之所以能在“万人评组工”活动中有所进步，关键在于三点：一是学校领导班子从上到下高度注重；二是广泛发动，全体反映非�：茫蝗墙讨肮た捶ǘ冉�。大家一致看法，群策群力，从而获得优秀的成绩。
沈赤书记表示，回到绍兴文理学院这曾经工作过的地方，倍感亲切。绍兴文理学院在教学办学、万人评组工工作以及校园文明建设等多方面工作成绩突出，两所学校虽在办学规模上有一定差距，但绍兴文理学院的很多有益的经验做法非常值得学习自创。参加学习调查的领导还分别调查了、万人评组工、招招标平台、重点实验室建设、清真食堂运转和管理等工作。
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