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“6月份即将进入迎接下级对我校组织工作满意度民意调查的阶段。要努力做到宣讲到位，辅导到位，确保测评到位。”4月24日下午，我校召开进步组织工作满意度专题工作会议，校党委书记沈赤在会上就学校做好进步组织工作满意度工作进行了动员和部署。校长沈其君就学校的凯时6谈了他的考虑，并就2012年学校将要实在做好的几件实事作了通报。校党委副书记杨俊杰、副校长许莉勇、纪委书记王志华、副校长金辉、校长助理韩忠培出席会议。会议由杨俊杰掌管。
沈赤在会上首先阐述了做好组织工作满意度调查工作的重要性和必要性，他强调，做好这项工作是极力争取学校良好内部环境的一个重要契机，是大力推进学校内涵建设的的一个重要抓手，是建立决心塑造笼统凝聚人心的一个重要载体。就如何做好下一步组工满意度调查工作，他希望大家都能把思想看法进步到共同谋划学校的新凯时6下去，进步到共同维护学校的良好笼统下去，进步到共同创造学校的簇新业绩下去，进步到共同构建学校的和谐大家庭下去，戮力同心，精诚勾结，扎实工作，确保组织工作满意度高位进位。
针对当前学校的凯时6情势义务和总体工作思绪，沈赤指出，学校的凯时6情势义务非常明确，《“十二五”教育事业凯时6规划》提出了“四基地一中心”的凯时6战略和“一体四翼”凯时6框架，目标明晰务虚，要积极探求完成的方法和途径，继续用凯时6来引领凯时6、继续用创新来破解难题、继续用制度来规范行为、继续用关爱来凝聚人心、继续用实效来检验工作、继续用廉政来保障安全。沈赤最后就做好组织工作满意度调查工作中的几个环节和关键点给在座的同志进行了宣讲和辅导。
沈其君就学校的凯时6谈了他的考虑，他指出，回顾学校近三十年的办学历程，应该说抓住了每一次凯时6机遇，凝聚了全校教职工的心血，来之不易，学校要自动顺应高等职业技术教育凯时6大势，着力处理好基础条件保障，次要是校区空间和师资队伍建设两大核心成绩。在会上，沈其君就岗位绩效工资、师资建设、基层行政、教辅人员培育、资金筹措、住房补贴、人事编制等学校正在积极推进落实的几件实事进行了通报。
杨俊杰就贯彻落实会议精神提出了具体要求，要进一步一致思想，进步看法；要层层动员，片面落实好各项工作要求。
学校中层以上干部、各党总支委员、支部书记参加了会议。
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