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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局赞同，浙江医药高等专科学校决定面向全国公开招聘高层次人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
学校始建于1984年。2002年2月经国家教育部同意，正式建立浙江医药高等专科学校，是全国最早独立设置的一所国有公办医药类高等专科学�！ＱＷ溆谡憬１醺鄢悄ㄊ懈呓淘扒�，面向19个省市招生，学校下设6个专业系部和浙江省医疗器械研讨所，拥有设备先进的实验实训中心、古代化的图书信息中心及标准田径场、体育馆和各项体育运动设备。目前全日制在校生6500余人，历年先生就业率超过96%。学校兼任教师300余人，高级职称教师所占比例35%，双师型教师所占比例50%。
二、招聘准绳和办法
招聘工作坚持公开、对等、竞争、择优准绳，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、一致考试和择优聘用的办法进行，经过资历审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）恪守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）恪守纪律、操行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资历、职业（执业）资历及技能要求；
（四）具有顺应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资历条件
详见浙江医药高等专科学校2012年高层次人才（师资）招聘计划（见附件）
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资历初审
1、报名工夫：2012年3月9日--2012年10月31日
2、报名办法：登陆浙江医药高等专科学校网站http://www.zjpc.net.cn，点击“人才招聘凯时6凯时6”，并下载公告中的附件，填完后发送邮件至rsc@mail.zjpc.net.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
3、资历初审
浙江医药高等专科学校人事处对报考人员进行资历初审，符合招聘条件的，方可获得面试资历。
由于招聘岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与应考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息将在中国研讨生人才网等网站发布。
经过资历初审进入面试的人员将由人事处告诉本人，同时告诉面试工夫、地点及资历复审的工夫、地点。
（二）考试
公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、资历复审
面试前，在规定工夫内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资历复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资历条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资历复审的，视作放弃面试资历。
2、面试
面试次要测试报考者所报岗位的专业知识程度、教学才能、研发才能、创新才能、成果转化才能等教学、科研才能。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
在面试合格人员中，按面试成绩排序，根据排序确定体检、考核对象，并由人事处告诉考核对象。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求工夫到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资历认定体检标准及操作规程》要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德质量、业务才能、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试状况排序从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江医药高等专科学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签署聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案材料，若发现招聘人员档案材料有不符合报考条件的，将取消聘用资历。
（五）联系凯时6凯时6凯时6地址和联系方式:
浙江医药高等专科学校行政楼804办公室，宁波市鄞州区鄞县大道东段888号
联系人:陈老师，联系凯时6凯时6凯时6电话：0574-88222717
公开招聘监督凯时6凯时6凯时6电话：0574-88222766
附件1：浙江医药高等专科学校2012年高层次人才（师资）招聘计划
附件2：浙江医药高等专科学校应聘人员报名表
浙江医药高等专科学校2012．3．9
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