各系部、处室、中心：

为了进一步加强内部管理，进步工作效率，保证教职工休息，现就教职工寒寒假加班相关事项告诉如下：

1、教职工寒寒假加班应以学校工作必需为前提，即为了完成学校安排的指令性、突击性工作或专项工作，必需在寒寒假加班工作。

2、各部门应有计划地合理安排工作，学期内应完成的工作不得安排在假期进行，从严从紧控制寒寒假加班，保证教职工休息。

3、确因工作需求在寒寒假安排加班的，各部门应在放假之前，填写加班恳求表，经分管领导同意后，报人事处备案，并严厉控制加班人数和次数。

4、寒寒假时期，教职工自行参加各类学术会议、各类培训，进行课题研讨、备课等的，一概不纳入加班工作范围。

5、教职工加班如已得到其他相应的劳务费用补偿的（如成教上课、行政值班、辅导员值班等）,不再领取加班补贴。

6、寒寒假时期，加班工夫超过3小时按半天计算，超过6小时按一天计算，不足的可累计计算。

7、开学后，教职工填写的《寒寒假加班统计表》，必须具体阐明每一个加班工作日的工作状况，经部门领导签字后报人事处，人事处按原计划核准，超出原计划的或在加班统计中有争议的状况，由人事处征求分管领导或相关部门意见后决定。

人事处

2009年6月15日